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MISSION ET VALEURS

MISSION ET VALEURS

Le travail est le mode ou l’homme se rend compte de lui même, même avant le fait que suite à son travail sera rétribue; le travail donne dignité a l’être humain, permet la satisfaction des besoins de  base et non seulement permet la création d’une famille, la construction d’un accueil comme gage du passage du temps.

Pour tous ces raisons le travail est une chose très sérieuse même avant d’être importante, par conséquent le travail est ainsi seulement quand elle est sûre lorsqu’elle est réale, lorsqu’elle permet a l’individu de grandir comme homme et professionnel lorsqu’on le fait avec passion, cohérence et avec les meilleures habiletés personnelles.

La création de ce type de travail à été depuis toujours la mission la plus profonde et vraie de la société,  prenant la conscience que le plus important résultat est la satisfaction de nos clients.

De toutes ces raisons, comme gage des actionnaires, des employés et nos clients, CEA déroule son activité par un système  de valeurs capables de générer de la valeur à son tour et qui peut être résumé comme il suit:

  • Les employés CEA doivent améliorer constamment les consciences professionnelles
  • CEA garantit à tous les employés des chances égales de carrière respectant la dignité et leur  vie privée.
  • La coopérative et les employés  doivent payer  leurs dettes dans l’intérêt des communautés des zones où ils déroulent leur activité.
  • Personne en commençant par le président et finissant par l’employé ne peut enfreindre les valeurs sociales de base comme l’honnêteté, la justice, la solidarité et le respect pour l’environnement,  suivant la logique du profit.

Dès 2008 CEA a adopté un Code  d’Ethique qui est partagé par tous les fournisseurs et les sous contractants mais aussi par le personnel interne. Ce code d’orientation garantit les règles décrites là haut, étant soumis aux décisions du Conseil d’Administration.

LE TELECHARGEMENT DU CODE ETHIQUE CEA

De même, pour faire encore plus, dans une manière claire et catégorique, pour les employés de tous les coins du monde, ou la société fait des travaux, CEA a suivi la voie nécessaire pour être certifiée conformément au standard éthique SA 8000.

Les employés CEA  doivent améliorer constamment les consciences professionnelles

CEA garantit à tous les employés des chances égales de carrière respectant la dignité et leur  vie privée.

La coopérative et les employés doivent payer  leurs dettes dans l’intérêt des communautés des zones où ils déroulent leur activité.

Personne en commençant par le président et finissant par l’employé ne peut enfreindre les valeurs sociales de base comme l’honnêteté, la justice, la solidarité et le respect pour l’environnement,  suivant la logique du profit.

CEA et “Rangers Pallavicini” : unis pour vaincre .

Depuis 2004, CEA est le sponsor principal d’équipe „Rangers”- une équipe de hockey formée par des enfants aux handicaps locomotoires ,qui se trouvent dans une chaise ἀ roulettes
Tout de suite CEA a embrassé la cause de ces merveilleux sur les derniéres places dans la league italienne de hockey en chaises à roulettes.
Grâce à CEA et au restaurant ’’Nuovo Parco dei Cigliegi’’ l’équipe a reussi ,par beaucoup de travail,ambition ,dévouement et une bonne planification à obtenir dans ce décenie des résultats inattendus ; elle s’est qualifiée toujours aux étapes finales du championat italien ‚arrivant une fois sur la troisiéme position et elle a joué deux fois la finale du championat itlaien ,malheureusement perdue.
Jusqu’à present , aprés une retrogradation forcée liée du fait que l’equipe n’a pas joué les matchs de championat qui nécessitaient trois déplacements , l’une en Sicilie ‚ l’une à Napoli et l’autre, à Rome, l’année passée nous avons gagné le championat A2 et nous sommes rentrés dans la première Série.